Menu
Hoora Watersport in Heeg zocht in de zomer van 2022 nieuwe, gecommitteerde en ambitieuze medewerkers die het bedrijf weer op de kaart helpen zetten als dé innovatieve botenbouwer. Wij hebben voor dit bedrijf een wervingscampagne uitgevoerd waarmee een doelgericht publiek is bereikt. Hoora heeft dankzij de campagne 4 nieuwe medewerkers mogen verwelkomen in het bedrijf.
De wervingscampagne bestond onder andere uit het benaderen van de media met een journalistiek interessante invalshoek. We kozen voor de insteek ‘Eva zoekt gedreven watersportfamilie’ (Eva Meijer is de directeur van Hoora Watersport), met als belangrijke toevoeging dat Hoora staat voor vrijheid. Het bericht is opgepakt door de Leeuwarder Courant, Watersport TV en lokale media.
Daarnaast hebben we een pakkende en persoonlijke video geproduceerd die makkelijk te delen was via sociale media. Verder hebben we een kortlopende campagne uitgevoerd op Facebook, Instagram, YouTube en LinkedIn. Dit vergrootte het bereik aanzienlijk: de video is alleen op Facebook al meer dan 80 keer gedeeld.
De wervingscampagne heeft meer dan 30 sollicitaties opgeleverd (het doel was 20), waarvan 25 op gesprek zijn geweest. 4 mensen zijn aan de slag gegaan bij Hoora Watersport
Er is dankzij de campagne meer bereikt dan ik had durven dromen! Ik kreeg heel veel sollicitaties binnen en ook heel veel positieve reacties in het algemeen. We hebben onwijs goed in de spotlight gestaan. Dankzij de begeleiding tijdens de realisatie voor mij de unieke identiteit van Hoora echt scherp geworden: vrijheid. Dit is de essentie binnen ons bedrijf en dat hebben we tijdens de campagne goed geëtaleerd.
We zijn inmiddels twee maanden verder en ik word nog steeds wekelijks aangesproken naar aanleiding van de video die is gemaakt. Eerder was dat dagelijks. En ook op beurzen ontstonden gesprekken naar aanleiding van de campagne. Ons bedrijf is echt weer goed op de kaart gezet en onze missie om goed, passend personeel te vinden is meer dan geslaagd!